올바른 동기부여가

업무 집중력을 높여줍니다

왜 올바른 동기부여가 중요할까요

업무에 흥미를 잃은 직원들은 해마다 조직에 엄청난 비용을 가중 시키게 됩니다 그리고 대부분의 매니저들은 문제의 발단이 어떻게 시작 되었는지 짐작 조차 못하게 되고요 그리고 중요한 것은 어떻게 상황을 변화시켜야 할지도 막막합니다. 업무 집중력을 높여주는 중요한 열쇠는 업무환경에서 갖는 직원들의 동기부여의 질과 관련이 있습니다. 최고의 동기부여 프로그램은 높은 레벨의 동기부여를 자극함으로써 얻을 수 있는 전체적인 사업의 성과를 높여주는 것과 검증된 업무의 흥미를 불어 넣어주는 방법을 매니저들에게 알려 드립니다.

긍정적으로 동기부여가 되어 있는 직원들은 그들의 업무에 3배나 많은 만족감을 보여 주었으며, 3배 더 창조적이었고, 10배나 더 업무에 흥미를 느낀다고 합니다.*

동기부여는 기술이지 재능이 아닙니다

동기부여 혹은 동기부여의 결핍은 직원들이 일을 하고 안하고 의 핵심입니다. 동기부여는 다른 형태로 오게 되고, 동기부여의 질은 결과에 영향을 줍니다. 매니저들이 동기부여의 근본을 이해하며 높은 동기부여로 바꿔줄 수 있는 조력자로 도움을 주는 방법을 터득할 때, 동기부여의 질이 높아지고, 개인적으로 번창하며, 고성과를 유지하고, 그들의 목표를 항상 달성하는 스스로 동기부여가 된 사람들이 넘쳐나는 직장 환경이 창조됩니다.

Motivational training for employees increases engagement | Ken Blanchard

직원 몰입도를 높여주기

매일 매일의 긍정의 동기부여는 여러 직원들 중에서 몰입도와 업무에 대한 열정을 높여주는 연료가 됩니다.

Optimal motivation in organizations improves well-being | Ken Blanchard

행복감 높여주기

긍정의 동기부여에 대한 대화에 조력을 해 줌으로써, 매니저들은 그들 팀원들의 긍정적인 에너지와 전체적인 행복감을 높여주게 됩니다.

Increase productivity with motivational training for employees | Ken Blanchard

생산력과 회사 잔류율 높여주기

긍정적으로 동기부여 되어 있는 직원들은 가치가 있습니다. 그들은 높은 수준의 결과를 달성하며, 좀 더 생산적이고, 조직에 더 오래 머무르게 됩니다.

직원들이 활짝 필 수 있는
업무 환경을 만들어 보세요

우리는 직원들의 몰입문제를 완전히 바꾸어 놓는 것이 얼마나 어려운 일이지 잘알고 있으며, 올바른 동기부여를 갖도록 하는 것이 해결책임도 알고 있습니다.

최고의 동기부여는 여러분의 매니저들이 “내가 어떻게 누군가를 동기부여 해줄 수 있지?” 라는 생각의 전환을 도와주고 각각의 구성원들이 동기부여 되어있는 것을 이해시켜주고, 그들이 그들의 최고의 잠재력을 끌어 낼 수 있도록 긍정적으로 동기부여를 할 수 있도록 사고의 전환을 시켜주는 법을 알려 드립니다.

최고의 동기부여의 추가적인 가치는 직원들의 동기부여를 바꾸도록 도우면서, 그들 스스로도 어떻게 바꾸는지에 대한 방법을 터득하게 됩니다. 긍정적인 동기부여가 되어 있지 않은 리더는 다른 사람들 또한 최고의 긍정적인 동기부여로 이끌어 줄 수 없습니다.

인간의 동기부여를 관장하는 것은 무엇인가에 관한 최근에 과학 연구 조사에 기초하여, 우리의 전문가들은 그들의 직원들을 최선의 동기부여로 이끌기 위한 필수적인 세가지 개발 기술을 교육시켜 줄 강력한 프로그램을 개발하였습니다.

3 skills for motivating employees in the workplace | Ken Blanchard

시작하실 준비가 되어 있나요?

최고의 동기부여는 여러분의 매니저들과 셀프 리더들에게 자신은 물론 직원들의 몰입도와 생산력을 향상시키기 위한 최상의 긍정적인 동기부여로 전화하는 방법을 알려 드릴 것입니다.