우리의 힘

60% 정도가 팀으로 일하는 것을 실패합니다.

팀 계획은 복잡한 이슈들로 인해서 종종 그들의 미션을 완수하는데 실패하게 됩니다: 공유된 목적이 전혀 없거나, 역할이 불분명하거나, 변하지 않는 신뢰가 부족하거나 리더십이 효과적이지 못할 때 그렇습니다. 저희 상황대응 팀 리더십 교육 프로그램은 당신의 매니저들이 팀의 발달 단계 위치가 어디에 있는지를 기반으로 하여 대화를 향상시켜주고, 생산성을 높여주며, 팀의 실행 계획들을 성공적으로 리드할 수 있는 올바른 리더십 스타일을 사용하는 법을 알려드립니다.

54%의 직원들은 그들의 일과 중에 43% 이상의 그들의 일과 시간을 팀 미팅하는데 사용하며, 또다른 34%의 직원들은 그들의 일과 중 50%이상의 시간을 팀 미팅에쏟습니다.*

그러나 42%는 아주 드물게, 그들의 팀을 어떻게 리드하는지 에 대한 교육을 이수하지 못합니다.*

생산적인 팀을 리드하는 능력을 갖춘다는 것은 개별적인 팀원들의 장점에 영향력을 주거나 여러 부서의 도전들을 파악하며, 일을 수행하는데 상당한 중요한 역할을 합니다.

좋은 성과를 내는 팀은
경쟁우위에 있습니다

고성과 팀은 여러분의 조직에서 다양한 기술들과 견고함 속에서 영향력을 행사하며, 조직의 복잡한 문제들을 해결 할 수 있는 경험들과 과제의 실행을 더욱 빠르게 하고, 최선의 결정을 가능하게 해주고, 창조력을 향상시켜주며, 지속적으로 최고의 결과를 가져오는 것들을 가능하게 해줍니다.

High performing team leadership styles improve team collaboration” width=

공동작업의 향상

고성과 팀은 상호 보완적인 기술들과 능력들 경험들을 가져옴으로 인해 개인으로 낼 수 있는 것보다 훨씬 더 크고 위대한 결과를 낸다.

Adopt a team leadership model to achieve superior results | Ken Blanchard” width=

우수한 결과 달성

효율적인 팀은 자율성이 있고 신뢰 가능하며 지속적으로 그들의 목표를 달성하며 우수한 결과를 가져온다.

Situational team leadership skills can increase teamwork and innovation” width=

혁신 증가

함께 일한다는 것은 팀원들이 그들의 아이디어, 재능 그리고 복잡한 문제의 창조적인 해결책을 생각해 낼 수 있는 시각을 함께 공유하는 것이다.

Team leadership training leads to consistently high performing teams” width=

지속적인 고성과 유지

고성과를 잘 내고 화합하는 팀과 일해 본 경험이 있는 직원들은 여러분 조직 전체에게 공동작업의 혜택들과 기술들을 전파하게 된다.

여러분의 팀 성과를
최고로 만드세요

우리는 여러분께서 여러분의 전체 조직안에서 효과적으로 일하기를 원하다는 것을 알고 있고, 저희 상황대응 팀 리더십 교육 프로그램이 여러분의 조직이 고성과 팀을 만드는 것을 도와드릴 수 있습니다.

상황대응 팀 리더십 기술 집약적이며, 여러분의 매니저들이 절차와 도구들을 제시하며 팀원들에게 위임하며, 생산성을 끌어 올려주고 팀 계획의 성공 가능성을 증가시켜주는 현실적인 프로그램으로 디자인되었습니다.

위대한 팀과 그들의 일하는 방식의 깊은 연구를 바탕으로 한 상황대응 팀 리더십은 당신의 매니저가 팀의 발달 단계를 예측할 수 있고, 팀이 앞으로 빠르게 성공적으로 나갈 수 있는데 필요한 리더십 스타일을 알려드립니다.

Team performance process team leadership model | Ken Blanchard” class=

시작하실 준비가 되어 있나요?

상황대응 팀 리더십은 여러분의 매니저를 고성과팀으로 거듭나고, 창조되며 고성과 팀을 지원 하기 위해 필요한 리더십 스킬을 갖추는 훈련을 시켜 줍니다.

* The Critical Role of Teams, The Ken Blanchard Companies